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| 業態 | 広告関係 |
|---|---|
| 従業員数 | 200～499名 |
| 電話番号 | work03-5572-7560 |
| FAX番号 | fax03-5572-7570 |
| 住所 | 〒106-6008 東京都 港区六本木 1-6-1泉ガーデンタワー8F 地図を表示する |
| 代表者名 | 大朝 毅 |
| 事業内容 | KDDIのポータルサイトau oneを中心に広告事業、リサーチ事業、メディアプロデュース事業、新規事業を展開 |
| URL | http://www.mediba.jp/ |
| 広さ | 1000㎡〜1999㎡ |
さまざまなバックグラウンド、役割、考えを持った人たちが集い、より良い相乗効果や一体感が生まれるよう、medibaならではの取り組みで社内を活性化させています。
社内において自主的に活動を行っている様々な部/サークルに対し、会社として支援制度を設け、その活動に対し支援を行うことにより、社内交流・活性化を図っています。現在は、野球部、バイク部、漁労部がありますが、『メンバーは5人以上』『所属は3部署以上』など、一定の要件を満たせば新規に支援対象のサークルとして申請が可能です。野球部は2010年港区公式戦の秋季リーグで準優勝を飾りました。
me（め）dibaの風土やcu（か）ltureについて社員同士が一緒に考え、medibaを良くしていく倶楽部（ぶ）活動です。
社員同士が部署や肩書きを越えて活発にコミュニケーションができる『場』や、社内にいるその道のプロからさまざまなレクチャーが受けられる学びの『場』。
さまざまな『場』がきっかけとなり、会社をもっと良くするための「あったらいいな」が生まれます。
medibaでは3ヶ月毎に業績を振り返り、次期に向けてのキックオフを行っています。社長自ら社員に対し、業績の振り返りとその年の年度計画やそのコンセプトについて再共有するとともに、次期3ヶ月に向けてのミッション、また長期的なビジョンを語り、社員の志を高める会となっています。会社への貢献度が高いプロジェクトには、社長賞が贈られ、社員全員から賞賛される機会でもあります。
決算報告会の後に開催される、社員交流会です。会社を面白く、楽しくするために、社員自らがその機会をつくろう！という趣旨で各部署持ち回りで、企画運営を行っています。写真はある年に行った忘年会を兼ねた全社懇親会です。六本木のクラブを貸しきってパーティーを開きました。
【プロフィール】
LISMO(Book)をはじめとするPC・モバイルサイトのコンテンツ編集、制作ディレクション、運用を行なっています。コーダー、デザイナー、システムプログラマーなど社内担当者と、クライアントなど外部の方をつなぎプロジェクトを進行する、プロジェクトのハブになる役割を担当しています。
【やりがい】
自分の企画や施策が数値にすぐ反映されるので、手ごたえがありますね。
【強み】
「打たれ強さ」。いろんな人からどんなことを言われてもめげない強さ、常に前向きにやっていこうと思っています。
【意識していること】
とにかく判断して決断しないことには仕事が進まないので、スピード感を持ってやるようにしています。また、まだ若手なのでムードメーカーとして部署を盛り上げることも大切な役割だと思っています。
【環境】
平均年齢も30歳前後、男女もほぼ半々、同年代が多く雰囲気もフランクでとても働きやすいです。
【プライベート】
ニュースを深追いしたり、話題の人の経歴を調べることが好きですね。ニュースに出てきた人をwikiで見て、そこに出てきた別の人をまた調べるとか。例えば音楽だったら「ミュージシャンの好きなミュージシャン」を調べたり、「バンド経歴」を調べたり。俳優だったら「誰に影響を受けたのか」とか。日本だけじゃなくて海外の俳優や映画についてもよく調べます。そういうところから自分の知識も広まっていくと思うので、ある意味「クセ」というか。仕事にも生きてくると思います。
【目標】
ドラマ「24 -TWENTY FOUR-」のクロエ・オブライエンのように、主人公をサポートする仕事をしたいです。彼女は人間的に癖があるタイプだけど、仕事はすごく出来る。そんな所に憧れます。
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「働いてみたい」が4ポイント…
緑は男性、ピンクは女性を表します
黄色は〜10代、ピンクは20代、紫は30代、水色は40代、緑は50代を表します
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medibaは、携帯電話という最先端でスピード感のある成長業界において、常に新しい「価値」あるサービスを提供し、世の中を変えていくという使命のもと、多彩な事業を展開している「多様性のある企業」です。多くの人々の生活がより豊かになるために、キャリアを軸とした信頼感のある広告事業者として、またユーザーと企業のみなさまをつなぐメディアサービス提供者として、さらにはスマートフォンの登場など業界の激変に対して、未来に対応できる新たなサービスを繰り出し、かつ発展し続ける企業として、あらゆる可能性を秘めています。 2010年12月、medibaは会社発足10周年を迎え、これを新たな出発点とし、キャリアレップから次のステージであるコミュニケーションプランナーへと進んでまいります。KDDIグループの一員としてmedibaの持つ資産を活用し、また魅力的、かつ個性的な社員の能力を最大限に発揮して、皆さまのご期待にお応えするとともに、常に成長する企業を目指し、新しいコミュニケーションの創造に向けてより一層の貢献をしてまいります。
●「みんなの仕事場」ロングインタビュー 経営者のオフィス戦略 vol.17
http://www.shigotoba.net/learn/special/managers/details/017/