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| 業態 | IT・コンピューター・Web関係 |
|---|---|
| 従業員数 | 100～199名 |
| 電話番号 | work03-5804-2356 |
| FAX番号 | fax03-5804-2422 |
| 住所 | 〒113-0033 文京区本郷 4-9-22本郷フジビル2F 地図を表示する |
| 代表者名 | 猪子 寿之 |
| 事業内容 | トータルWebプロデュース（企画、デザイン、開発、運営、コンサルティング）独自テクノロジーの開発、アート＆クリエイティブ |
| URL | http://www.team-lab.com/ |
| 広さ | 500㎡〜999㎡ |
2006年国産“オモロ”検索エンジン「SAGOOL」公開、産経新聞社のブログで楽しむニュースサイト「iza」(Web of the year 新人賞)、2007年KDDI au design projectチームラボのケータイ「actface」発表、2008年経済産業省 情報大航海プロジェクトに採択された実験サイト次世代動画検索サービス「サグールテレビ」公開など、WEBシステムインテグレーションや検索エンジン・レコメンデーションエンジンなど最先端技術の開発から、近年ではフランス パリ ルーブル宮内にデジタルアートのインスタレーション作品を展示するなど、海外の展覧会に多数参加しアート活動や3DCGアニメーションまで幅広い活動を行う、ウルトラテクノロジスト集団。
院生だった2008年、大学院を中退してチームラボ株式会社に入社、現在に至る。東京大学大学院では、情報理工学系研究科に在籍。音声認識やタブレットを使った文字認識について、大学時代を含めて5年研究を続けた。研究に明け暮れていたある日、大学に在籍し続けるということは「職業的にひとつのことをずっとやり続けるものだから、そもそも飽きる可能性がある」と思った山本。具体的に就職を考えていたわけでもないものの、前年、研究室に遊びにきていたチームラボの説明会に顔を出した。説明会後の、社員も混ざった呑みの席で、未来のオフィスについて話が盛り上がったという。「まあ、具体的にどんな話で盛り上がったのかは、よく覚えていないんですけど（笑） 多分、ちょうどクリエイティブオフィスとか、創造性をかき立てるオフィスはどういうものか、とかいう話が世間で騒がれていました。そういう考えと、会社全体をIT化するということを結びつけたら、どんなオフィスができるんだろう。そんな話をしたんだと思います。IT側からの制約、建築家からの制約、そこらへんをどうミックスさせるか。まあ、今も考え中ですけど（笑）」
「普段の仕事、生活でちょっと不便だな、と思うことってありますよね。そういう不便なことをどうやったら解決できるかな、というところから始めます。で、実際の解決方法を試行錯誤しながら見つけていく感じです」。みんなが普段あまり気を払わなかった不便さへの、絶妙な「気付き」。そして、その「気付き」を実際に解決できることが「デキル」山本、の評判を生んだ。
「チームラボの好きなところは、雰囲気。毎回、違うチームで働くことで、それぞれの分野の面白い人たちの意見が聞ける。そういう雰囲気がある。あと、僕は普段、基本はひきこもってますけど（笑）、オフィスに外部の技術系の人たちがよく遊びにくるので、実際に会って意見を交換、というか、まあ、呑んだり話したりするのは、やっぱり刺激になります」思いもよらない人の意見や考えが、試行錯誤に役立つことがある。そう語る山本の今後の目標は、「先日MAKE Tokyo Meeting 2009など、最近展示したものを市場に出してみたいです。興味本位で作ったものが、会社の利益に結びついたら最高だと思います。それと、最近の課題としては、与えられた仕事だけを楽しんでしまうと、自分が本当にやりたいこと、欲しいものに対する感性が鈍る気がするので、そこらへんを考えてみたいです。って、単にサボってるだけですかね（笑）？」
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「働いてみたい」が4ポイント…
緑は男性、ピンクは女性を表します
黄色は〜10代、ピンクは20代、紫は30代、水色は40代、緑は50代を表します
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出生年 ： 1977年
出身地 ： 徳島県徳島市
出身校 ： 東京大学工学部
影響を受けた本 ： 『週刊少年ジャンプ』、『寄生獣』、『無縁・公界・楽-日本中世の自由と平和』
尊敬する人 ： 織田信長、宮本茂
座右の銘 ： 友情・努力・勝利
仕事をする上で大切にしていること ： 実験と革新
●社長メッセージ
僕らは、どうしたら人が創造性や生産性をより発揮できるかに興味を持っています。
なぜなら、これからの社会における企業には、高付加価値を創出することが重要になってきているからです。
情報化社会では、社会は複雑化し、それぞれの専門性もまた高度化していきます。けれども最終的なアウトプットは、一つの専門性では解決できず、それぞれの専門性の領域をまたがった問題になっています。このような時代には、一人で考えるよりも、専門性が違う人同士が空間を共にして一緒になって考える方が、創造性が高まり問題解決にもつながります。そしてそれは、一つの場所に人が集まるオフィス空間が、非常に重要な意味を持っているということだ、と僕らは考えました。
情報化社会になり、社会そのものが変わり、人々のライフスタイルも変わり、社員が求められていることも大幅に変わりました。働く人々の創造性と生産性、そしてチームワークを大幅に向上させる、新しい社会に合ったオフィス空間が必要になってきているのです。人間ほど環境に左右される生き物はいません。環境に左右される生き物だからこそ、働く人々の創造性と生産性、チームワークに好影響を与えられるオフィス空間のことを、僕らは考えています。
チームラボは、これからの社会で働く人々の創造性と生産性、チームワークを発達させられるオフィス空間を、自ら実験しながら創っていきます。そして、自らの実験から学んだノウハウを皆様に提供していければと思っています。