受付・エントランス

いさぎよさを表現したエントランス

社名後ろのラインを際立たせることで、シンプルな中にもいさぎよさを表現したエントランスです。インターフォンの横にはおもてなしのメッセージカードを添えるといった気配りもポイントです。

KEYWORDS:

COLOR:ブラウン、ウッド

応接・会議室

トータルイメージを踏襲した什器をセレクト

セミナースペースの隣にはミーティングスペースが２部屋あります。オフィスのトータルイメージを踏襲した什器をセレクトしています。

KEYWORDS:ガラスのパーティショ 鏡の壁

COLOR:白

応接・会議室

トータルイメージを踏襲した什器をセレクト

セミナースペースの隣にはミーティングスペースが２部屋あります。オフィスのトータルイメージを踏襲した什器をセレクトしています。

KEYWORDS:エアフレーム カッシーナ 赤いソファ

COLOR:赤、ピンク

応接・会議室

トータルイメージを踏襲した什器をセレクト

セミナースペースの隣にはミーティングスペースが２部屋あります。オフィスのトータルイメージを踏襲した什器をセレクトしています。

KEYWORDS:ローリングフレーム カッシーナ 白い椅子

COLOR:黒、グレー

ホール・研修室

個性的なカフェを思わせるセミナールーム

デザイン性の高いセミナースペースでは、会社説明会社やセミナーなどのほかに、社内イベントなどが行われます。
天井色と床色の反転したセミナールームは個性的なカフェを思わせます。

KEYWORDS:赤い椅子 デザインカーペット

COLOR:白

ワークスペース

中心にはコミュニケーションを生むリラックススペース

余裕あるスペースを活かしたワークスペース。フロアには赤・黒・白・オレンジを用いています。スペースの中心にはコミュニケーションを生むリラックススペースを設けています。

KEYWORDS:デザインカーペット 赤い椅子 カラフルな壁

COLOR:黄、オレンジ

ワークスペース

中心にはコミュニケーションを生むリラックススペース

余裕あるスペースを活かしたワークスペース。フロアには赤・黒・白・オレンジを用いています。スペースの中心にはコミュニケーションを生むリラックススペースを設けています。

KEYWORDS:カラフルな床 デザインカーペット 赤い椅子

COLOR:黄、オレンジ

休憩・喫煙室

イタリアンバール

オフィス内にはイタリアンバールがあり、お客様のおもてなしはもちろん社員にとってもくつろげる場を提供しています。ライブレボリューション様オリジナルデザインのマグカップや紙コップなどアイデア満載です。

KEYWORDS:

COLOR:白

特長

当社では価値観、ビジョン、経営理念等をまとめたクレドカード「LR HEART」を原点に、「メンバー第一、顧客第二主義」を掲げています。それを実現するためのさまざまな制度・文化作りに取り組んでいます。それらが、メンバー（社員）を幸せにし、お客様に対する最高のサービスを生み出すことにつながっているのです。その中のオリジナルの制度をいくつかご紹介します。

Six Members Valuation（シックスメンバーズバリュエーション）

当社の給与制度になります。これは価値観と給与を連動させた、当社オリジナルの給与制度となっています。評価方法は、Webを用いた360度評価です。被評価者は周りのメンバー6名（上司・部下・同期等）から評価されます。匿名で評価するので、本人は誰から評価されているのかを知ることはできません。評価基準は「価値観」と「パフォーマンス」の2軸となっており、これらは全て絶対評価です。「価値観」で評価するのには、メンバー一人ひとりが「LR　HEART」に書かれていることを意識することで、会社全体の価値観の統一に結びつけるため。「パフォーマンス」においては、「周りの人にとって、実際にどのくらい役に立ったか」を重視するという想いがあるためです。評価行為自体は、ほとんどが選択式となっており、項目ごとにコメントもつけることができます。そしてこれらは本人にフィードバックされ、さらにはそれらの平均点等を用いて、昇給額が換算されます。すべてシステムでの自動化になっており、集計の手間もなく年に4回実施されています。これにより、年間の昇給も4回となっています。

8years1month（エイトイヤーズ・ワンマンス：サバティカル休暇制度）

満8年勤続したメンバーが、1年以内に連続した20日の休暇を取得できる制度です。2008年導入以降、経営者を含む4名が利用しました。当制度を利用することで本人のリフレッシュはもちろんのこと、他メンバーとの業務共有化を図ることができ、業務のマニュアル化、仕組み化が進み、人材育成の観点でも良い影響が期待できます。

さん付け、敬語の徹底

当社では社外の方に対してだけでなく、社内のメンバー、さらには社長でさえも「さん付け・敬語」を徹底しています。「呼び捨て」や「ニックネーム」「君付け」で呼ぶことはなく、全員に対してきちんと敬語を使うのです。「適時・適材・適所」が基本スタンスの当社では、柔軟な人材配置が行なわれます。そこで、上下関係等で言葉遣いが変わるというのは非常にやりにくくなるのです。「相手を高める者は、相手からも高められる」―常に誠実かつ謙虚な姿勢を保ち仕事をするため、そしてよい人間関係を保ちながら実力主義の徹底とフラットで柔軟な組織運営を実現します。

商品・サービス

モバイル広告代理店事業

当社のメイン事業は、モバイル特化型広告代理店事業です。事業を通して、『お客様の利益創造活動』に貢献し、お客様を成功と幸せへと導くプロフェッショナルサービスを提供しています。

ADC AD Counter −−−−−

当社独自のモバイル広告効果測定システムです。モバイルならではのニーズを取り入れたソリューションエンジンとして、お客様のモバイルプロモーションを支援しています。

プレジデントビジョン

当社が発行・運営している、社長インタビューを中心とした経営者向けHTML式メールマガジン（無料）です。経営者向けとしては日本最大級の18万人の読者に支持されているメディアとなっています。

リクトモ（就活SNS）

モバイルをメインとした「就活生」「内定者」「社会人」が就活・新卒採用で出会った人たちと交流するための就職活動SNSです。

この仕事場をデザインした会社

株式会社翔栄クリエイト