受付・エントランス

オフィス増床でさらなる飛躍を目指す、株式会社フリーセルの5階エントランス。

あらたに増床された5階フロアのエントランス。

テーブル、椅子などはすべて落ち着きのある黒で統一され、企業としての信頼を感じさせます。

KEYWORDS:ロゴ 観葉植物 受付カウンター

COLOR:白

受付・エントランス

オフィス増床でさらなる飛躍を目指す、株式会社フリーセルの5階エントランス。

2001年8月の創業以来、歯科医院専門ポータルサイト「歯科タウン」運営など、インターネットサービスを中心とした企画立案、Webプロモーション、コンサルティング事業を行う中小・ベンチャー企業向けWebコンサルティング企業として、着実に成長を遂げてきた株式会社フリーセル。

2010年1月、これまで2ヶ所に分かれていたオフィスを統合。200名を超える社員が一丸となり、中小・ベンチャー企業向けWebコンサルティングNo.1というビジョン達成へ向けてさらなる飛躍を目指します。

こちらは2010年1月に増床された5階フロアのエントランス。

KEYWORDS:ソファ 黒い椅子 ロゴ 観葉植物 丸テーブル

COLOR:黒、グレー

受付・エントランス

風水をレイアウトに採り入れた4階エントランス。

こちらは2006年3月より稼動している4階フロア。エレベーターを降りるとコーポレートカラーのブルーに包まれます。

KEYWORDS:ロゴ 青い壁 案内板

COLOR:ネイビー、青

受付・エントランス

風水をレイアウトに採り入れた4階エントランス。

4階フロアでは営業部門とＣＳ部門が稼動しています。レイアウト的にはエレベーターを降りて左側がオフィスに一番近いのですが、風水にこだわりあえて右側にエントランスを設置。以前のオフィスでも、風水を取り入れることで売上の増加が実際に見られているのです。

KEYWORDS:ロゴ

COLOR:ネイビー、青

受付・エントランス

落ち着いた時間の流れる4階エントランス。

4階エントランスへ一歩入ると、ぐっと落ち着いた雰囲気に。受付カウンター、大型モニター、ガラスケースなどが置かれています。

KEYWORDS:模型 モニター 観葉植物 カウンター

COLOR:黒、グレー

受付・エントランス

大型モニターで社内文化をお客様へアピール。

ひときわ目を惹く大きなモニターには、社員のインタビューなどが映し出され、訪れたお客様への社内文化アピールに活躍しています。

KEYWORDS:模型 モニター 観葉植物 カウンター

COLOR:黒、グレー

受付・エントランス

とある有名なロボットがお出迎え。

ガラスケースには、とある有名なロボットの模型が。

これ、武吉代表取締役会長の趣味です。その横には、フリーセル監修の書籍「『Webコンサルタント』という選択」も並べられています。

KEYWORDS:模型 著書 モニター

COLOR:黒、グレー

受付・エントランス

落ち着いた時間の流れる4階エントランス。

4階エントランス奥のウェイティングスペースに並べられているのは、一度見れば忘れられないユニークなスタイルのパントンチェア。

KEYWORDS:パントンチェア 白い椅子 観葉植物

COLOR:白

受付・エントランス

落ち着いた時間の流れる4階エントランス。

柔らかな曲線のパントンチェア、観葉植物、壁にかかった絵。静かな時間が流れる4階ウェイティングスペース。

KEYWORDS:パントンチェア 観葉植物 白い椅子

COLOR:白

受付・エントランス

落ち着いた時間の流れる4階エントランス。

白を基調とした室内からは清潔感が伝わってきますね。

KEYWORDS:観葉植物 ガラスの壁

COLOR:白

応接・会議室

広い会議室で社内も社外もコミュニケーション活性化。

増床に伴い、会議室もゆとりのあるレイアウトに。

社内の会議や研修などはもちろん、ヤフー株式会社、グーグル株式会社をはじめとする外部企業との共同セミナーや会社説明会など、お客様をお招きする場としても活用されています。

お客様にオフィスを直接見てもらうことが、会社をよりよく知ってもらうことにもつながります。

KEYWORDS:青い椅子 ホワイトボード

COLOR:白

応接・会議室

広い会議室で社内も社外もコミュニケーション活性化。

会社全体でのセミナーや研修も、オフィスがひとつに統合されたことで開催が容易になりました。企業理念やビジョンの共有、浸透に役立っています。

KEYWORDS:青い椅子

COLOR:黒、グレー

応接・会議室

広い会議室で社内も社外もコミュニケーション活性化。

こちらの会議室は、少人数でのミーティングにうってつけ。

KEYWORDS:黒い椅子 自動販売機

COLOR:黒、グレー

ワークスペース

やっぱり近くがいいね！オフィス統合でチームワーク向上。

こちらは2009年1月に増床された5階フロアにある管理部門。今回の統合でそれまで離れていた営業部門と管理部門が同じ建物に。

業務の性質から、社内における「職員室」的な堅いイメージを持たれがちですが、こうして物理的に距離が近くなったことで心理的にもコミュニケーションがとりやすくなりました。

KEYWORDS:青い椅子

COLOR:黒、グレー

ワークスペース

やっぱり近くがいいね！オフィス統合でチームワーク向上。

営業部門のある4階のすぐ上のフロアへ移った管理部門。

建物が離れていれば電話やメールに頼らざるを得なくても、同じ建物のすぐ上や下の階であれば、直接足を運んだ方が早いし話も伝わりやすい、そういう気持ちになりますよね。

KEYWORDS:黒い椅子

COLOR:黒、グレー

ワークスペース

やっぱり近くがいいね！オフィス統合でチームワーク向上。

新たに増床された5階の、グループ会社およびライティングチームのスペースです。

KEYWORDS:黒い椅子 ゆとりのレイアウト

COLOR:黒、グレー

ワークスペース

やっぱり近くがいいね！オフィス統合でチームワーク向上。

おや。5階フロアはかなりゆとりのあるレイアウトになっていますが、それにはちゃんと理由が。

「あえてスペースを残したレイアウトとすることで、会社としてこれからの伸びしろを社員に感じてほしい」

こんなモチベーションの上げ方もあるのです。

KEYWORDS:黒い椅子 ゆとりのレイアウト

COLOR:黒、グレー

ワークスペース

やっぱり近くがいいね！オフィス統合でチームワーク向上。

ゆとりのあるレイアウトの5階フロア。そのゆとりが伸びしろです。

KEYWORDS:黒い椅子 書棚 ゆとりのレイアウト

COLOR:黒、グレー

ワークスペース

ひと息入れて、もうひとがんばり。

ちょっとした気分転換が新しい発想を生み出します。5Ｆフロアに設けられたリフレッシュエリア。

KEYWORDS:オフィスグリコ

COLOR:黒、グレー

ワークスペース

活気あふれるフリーセルの営業、ＣＳフロア。

こちらの4階では、2006年3月より営業部門とＣＳ部門が稼動しています。

管理部門との距離が物理的にも心理的にも近くなり、顔を合わせる機会の少なかった社員同士がコミュニケーションを持てるようになるなど、オフィス統合のメリットはやはり大きかったようです。

KEYWORDS:黒い椅子

COLOR:黒、グレー

ワークスペース

活気あふれるフリーセルの営業、ＣＳフロア。

4階の営業部門とＣＳ部門。さすが、活気にあふれています。

KEYWORDS:ｍａｃのあるオフィス 黒い椅子

COLOR:黒、グレー

特長

「お客様の笑顔は会社の笑顔です。」これは、株式会社フリーセルが掲げている社是。「常に顧客志向でいよう」「サービスによって笑顔を生みだそう」という企業の意志を表わしています。当社は、2010年4月で第10期を迎え、創業以来、毎期着実に成長を遂げることで社員200名を超える規模の企業にまで飛躍することができました。記念すべき第10期以降、さらに企業価値を高め、「中小・ベンチャー企業向けWebコンサルティングNo.1企業」という明確なビジョンを達成し、お客様や社員、当社に関わるすべての人が常に笑顔でいられるような企業を目指します。

7つの行動指針

・常に顧客満足と社員満足の創出をし続けます　（人間尊重）

・常に仕事は楽しく前向きに笑顔で行動し続けます　（笑顔）

・常に約束（顧客・仲間・社会）を守り続けます　（約束）

・常に調和（協力、競争、共有）を大切にし続けます　（調和）

・常に困難に屈せず達成文化を創り続けます　（達成）

・常に現在の自分以上の自分になり続けます　（成長）

・常にブランドを創造し発展し続けます　（創造）



企業理念「共存共栄の精神で世の中に新たな価値と笑顔を創出します。」を具現化するための、全社共通の行動指針。全員が、一つひとつの行動指針の意味を理解し、行動してこそ、お客様の満足、会社の満足、社員の満足、世の中の満足が生まれるのです。社員の名刺には、この7つの行動指針が記載されています。

社風・風土

20〜30代の比較的若い社員が多く、チームワークが良いのが特長です。こうした社風を支えているのが、「理念やビジョンの浸透」をベースにした社内共有制度。例えば、Web社内報の「フリマガ」や四半期に一度開催される「社員総会」では、さまざまな角度から貢献度の高い社員を表彰するなど、全社員が理念やビジョンを共有できる仕組みを導入しています。また2009年度より、基本的なビジネスコミュニケーションのスキルやロジカルシンキングの手法などを学ぶ教育制度「フリーセル大学」を開設。成長意欲のある社員が積極的に自身の価値を高められると同時に、人間形成の場としても機能しています。