仕事場紹介
※当コンテンツは2016年11月17日のリニューアル前の旧コンテンツです
キッチンハレヤ
外観
天然木を外観にあしらった入りたくなるレストラン
インテリアとファサードはオーナーシェフの人柄から、明るくぬくもりがあり包容力のあるデザインを目指しました。ロゴマークもオーナーと「ハレヤ」の語感からイメージしています。こじんまりとした居心地の良い空間が完成しました。
KEYWORDS:天然木 レストラン カフェ
COLOR:黄、オレンジ
接客スペース
天然木を利用した温かみのある入りたくなるレストラン
インテリアとファサードはオーナーシェフの人柄から、明るくぬくもりがあり包容力のあるデザインを目指しました。ロゴマークもオーナーと「ハレヤ」の語感からイメージしています。こじんまりとした居心地の良い空間が完成しました。
KEYWORDS:天然木 カジュアル アクセントカラー
COLOR:黄、オレンジ
この仕事場をデザインした会社
※仕事場投稿日：
（更新日：2016/11/16）
新着記事
-
女性の社会進出を迫る「クォータ制」を日本に根づかせるには？～蔭山克秀氏インタビュー～
-
出生率1.9・女性就業率80％！フランス女性はなぜ産んでも働き続けられるのか？〜エッセイスト 長谷川たかこさんインタビュー
-
ウェルネスがオフィスを変える！大林組技術研究所「テクノステーション」に学ぶWELL認証取得のポイントとメリット
-
【岸本章弘のワークプレイス新潮流インタビュー[3]】オフィス環境のプロ・三菱地所が本社移転で挑んだ働き方改革
-
自然豊かなサテライトオフィスで働くことのリアリティ ～セールスフォース・ドットコムと、テレワークを推進する総務省に聞く
-
ためらいなくハラスメントを起こす「職場のサイコパス」があなたの隣にもいる？～筑波大学人間系教授 原田 隆之氏インタビュー
-
奈良のとんかつ店が始めた「自己否定型CSR」は、企業が社会的責任を果たすための新たなヒントになるか？
-
精神論を捨て、行動量を減らす。「スタートアップの常識」の逆を行く20歳の起業家のビジネス論 ～フォーチュンファクトリー株式会社 代表 坂内 綾花氏インタビュー
-
生産性を高める選択「管理しないマネジメント」とは？～株式会社ソニックガーデン 代表取締役社長 倉貫義人氏インタビュー
-
エビデンスデータに基づく「オフィス緑化」の新展開 ～コモレビズが展開する快適オフィス環境「バイオフィリック・デザイン」とは
-
アイリスオーヤマ流！働き方改革時代の新しいオフィスづくり (オフィス訪問[2])
-
株式会社medibaのオフィスチェアを見せてください (オフィス訪問[3])【椅子コレ】
-
働き方改革時代の人事評価＜前編＞ ～「年次評価廃止」「ノーレーティング」「1on1」が企業を活性化する理由～
-
アイリスオーヤマの新オフィス「アイリスグループ東京アンテナオフィス」に行ってきました！ (オフィス訪問[1])
-
人間中心設計を取り入れたmedibaのオフィスづくりプロジェクトに学ぶ (オフィス訪問[2])
-
日本のジェンダーギャップ改革に必須！「多様な働き方のフォーマット」とは ～株式会社LiB副社長 永井裕美子氏インタビュー～
-
株式会社LIGのオフィスチェアを見せてください (オフィス訪問[3]) 【椅子コレ】
-
社員それぞれに心地よいスペースを作る！株式会社medibaの新オフィスに行ってきました！ (オフィス訪問[1])
-
「子育て」のための育休から、働き方・生き方を考えるための育休へ ～取得を阻む壁と先進企業の最前線～
-
オフィス空間は働く人が育て、最適化していくもの ～コワーキングスペースやスクールを社内に設けた新しいコミュニティオフィス～(オフィス訪問[2])
