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Report.2 家族サービスも仕事のうち!会社が取り組む家庭円満プロジェクト

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どれだけ仕事が大変でも、記念日やイベントなど、家族の特別な日は大事にしたいもの。だけど「時間もキッカケもない」と頭を抱える人が多いのではないだろうか。そんな悩みに応え、円満な家庭づくりを支援してくれる会社があるらしい。



■ 赤ちゃんのミルクに愛を込めて

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株式会社ウェブドゥジャパン/ミルク代を受け取った社員

ハッピーでありながら、お財布事情はなかなか厳しいワーキングマザー。そんな彼女たちに、ミルク代として年額30万円×4回=120万円を支給してくれるのが「株式会社ウェブドゥジャパン」の『ママサポ』制度。おいしいミルクに「ニコッ」とご機嫌な赤ちゃんの存在は、働くママの大きな原動力になるだろう。 また、運動会や授業参観日など、子供の学校行事へ参加を促す『スクールイベント休暇』を取り入れているのが、百貨店大手の「株式会社高島屋」だ。年間700名弱が取得しているこの休暇で、学校行事の「皆勤賞」を目指してみてはどうだろう。

  • [企業データ] 株式会社ウェブドゥジャパン
  • URL: http://www.webdojp.com/
  • 設立: 2001年5月
  • 代表取締役社長: 小渕 宏二
  • 本社所在地: 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
  • 事業内容: モバイル総合エンターテイメント事業


■大事な人のために、とびきり素敵な1日を


一番近くにいるからこそ、普段はなかなか気配り不足。そんなパートナー(配偶者)の誕生日に『パートナー休暇』の取得を促しているのが、「株式会社ワークスエンターテイメント」だ。大事な人の特別な日に、大手を振って休めるのは嬉しい限り。ちなみに前述の高島屋では、2008年7月より、単身赴任者が帰省しやすいよう『おかえりなさい休暇』を導入。全国に1万人以上の社員を擁する高島屋ならではのこの休暇も、社員一人ひとりのライフスタイルを尊重した制度と言えるだろう。

  • [企業データ] 株式会社ワークスエンターテイメント
  • URL: http://www.works-enter.co.jp/
  • 設立: 2006年1月
  • 代表取締役社長: 瀧田 幸介
  • 本社所在地: 東京都文京区本郷4-1-6
  • 事業内容: 採用支援事業
  • [企業データ] 株式会社高島屋
  • URL: http://www.takashimaya.co.jp/
  • 設立: 1919年8月
  • 代表取締役社長: 鈴木弘治
  • 本社所在地: 大阪府大阪市中央区難波5-1-5
  • 事業内容: 百貨店事業、法人事業、通信販売事業、グループ事業


■ちょっとユニークに親孝行

また、忘れてはならないのが両親のこと。「コントロールプラス株式会社」では、母の日・父の日に社員が2人1組となり、相手のご両親にプレゼントを贈るというユニークな『プレゼント研修』を実施している。ヒアリングの訓練も兼ねているという新しい形の親孝行で、強い絆を再確認してみては如何だろうか。

  • [企業データ] コントロールプラス株式会社
  • URL: http://www.ctrl-plus.jp/
  • 設立: 2005年3月
  • 代表取締役社長: 村田 マリ
  • 本社所在地: 東京都中央区日本橋茅場町2-12-2 Apartment 2122 3C
  • 事業内容: ホームページの企画制作、デート通.jpの運営 他


■ペットだって大事な家族


家族といえば、今やペットだってれっきとした家族の一員。そんな想いから『ペット慶弔規程』を制定してしまったのはペットフードを販売する「日本ヒルズ・コルゲート株式会社」。その中身は、社員が扶養する犬や猫の慶弔に祝金や弔慰金(各1万円/1頭)を支給し、そのペットが亡くなった際には1日の忌引休暇を認める、といったもの。これで、「ペットも大事な家族」だと胸を張って言えそうだ。

  • [企業データ] 日本ヒルズ・コルゲート株式会社
  • URL: http://www.hills.co.jp/
  • 設立: 1977年1月
  • 代表取締役社長: グラム・ディクソン
  • 本社所在地: 東京都江東区東陽3-7-13
  • 事業内容: ドッグフード・キャットフードの販売


■ミンナ・デ・アスクル博士から


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ほどほどに働いて、休暇はタップリ。控えめな収入を補うのは、家族と過ごすプライスレスな時間――これはフランス流の考え方。でも日本では、お休みの確保もひと苦労...。だからこそ、家族サービスにも会社側のちょっとした「後押し」が必要なのです。


そんなわけで今回は、「いい家庭はいい職場を生む」という法則を提唱! 家庭が円満な人は、職場でもキラキラしているもの。そんな人が増えれば、会社の雰囲気もグッと良くなるはずですな!


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※仕事場投稿日:
(更新日:2016/11/16)

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