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オフィスの考え方

奈良のとんかつ店が始めた「自己否定型CSR」は、企業が社会的責任を果たすための新たなヒントになるか？

2019.07.17

精神論を捨て、行動量を減らす。「スタートアップの常識」の逆を行く20歳の起業家のビジネス論 ～フォーチュンファクトリー株式会社　 代表 坂内 綾花氏インタビュー

2019.07.10

生産性を高める選択「管理しないマネジメント」とは？～株式会社ソニックガーデン 代表取締役社長　倉貫義人氏インタビュー

2019.07.03

アイリスオーヤマ流！働き方改革時代の新しいオフィスづくり (オフィス訪問[2])

2019.06.25

働き方改革時代の人事評価＜前編＞ ～「年次評価廃止」「ノーレーティング」「1on1」が企業を活性化する理由～

2019.06.19

人間中心設計を取り入れたmedibaのオフィスづくりプロジェクトに学ぶ (オフィス訪問[2])

2019.06.13

日本のジェンダーギャップ改革に必須！「多様な働き方のフォーマット」とは ～株式会社LiB副社長 永井裕美子氏インタビュー～

2019.06.12

「子育て」のための育休から、働き方・生き方を考えるための育休へ ～取得を阻む壁と先進企業の最前線～

2019.06.05

オフィス空間は働く人が育て、最適化していくもの ～コワーキングスペースやスクールを社内に設けた新しいコミュニティオフィス～(オフィス訪問[2])

2019.06.04

ビジネスパーソンの「マジメの呪縛」を解く、ゆるい落語の世界観 ～落語家 立川談慶氏インタビュー～

2019.05.29

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