人々の好奇心を掻き立てるコンテンツを生み出す!バーティカルメディアを運営する株式会社エスタイルのオフィス(東京 原宿)に行ってきました(オフィス訪問[1])」の続きです。 今回は、このような素敵なオフィス空間を作り上げるに至った株式会社エスタイルのオフィス移転にまつわる話を、同社代表取締役 宮原 智将さんに伺いました。 ■CIとオフィス移転を同時に行った理由 オフィス内に、まるでお店のような執務スペースと同じくらいの広さのラウンジスペースが設けられている。 ■移転してから会話がすごい増えた 人々の好奇心を掻き立てるコンテンツを生み出す!バーティカルメディアを運営する株式会社エスタイルのオフィス(東京 原宿)に行ってきました(オフィス訪問[1]) 株式会社エスタイルのオフィスチェアを見せてください (オフィス訪問[4])【椅子コレ】 取材先 関連する記事 医療ベンチャー・CUCグループの「つながるオフィス」[後編] 群馬県太田市の"ABW全部入りオフィス"~日東システムテクノロジーズ[後編] エイチ・シー・ネットワークスが目指す「来たくなるオフィス」とは?[後編] オフィスに本格厨房を設置! 組織力向上を目指すアセンド株式会社の新オフィス 徹底した感染症対策でクリエイターを守る、コロプラの新オフィス[前編] フルリモートで気づいた「対面コミュニケーションの重要性」 ~イーストフィールズ株式会社 [後編] 働く人の"ミングル"からクリエイティビティが生まれる、アドビのリニューアルオフィス[後編] ワークもライフも含めた「働きがい」が企業のパーパスになる[後編] ワークもライフも含めた「働きがい」が企業のパーパスになる[中編] ワークもライフも含めた「働きがい」が企業のパーパスになる[前編] 身近なところから目指せる「オフィスのWELL認証」~ASEI建築事務所 鈴木亜生氏インタビュー アジャイルオフィスで働く環境の最適解を探す ~株式会社ヴィス 森陽香氏インタビュー[後編] アジャイルオフィスで働く環境の最適解を探す ~株式会社ヴィス 森陽香氏インタビュー[前編] 多拠点で働く時代の「人とつながる、住めるオフィス」 日本のオフィス・働き方が海外と決定的に異なるところとは? ~PLPアーキテクチャー 中島雷太氏インタビュー 待望の"インバウンド解禁"で観光業界が目指すべきことは? 〜Tokyo Creative 中川智博氏インタビュー 淡路島におけるパソナグループの地方創生 ~地元・企業・自然が融合した豊かな創造の未来図[後編] 淡路島におけるパソナグループの地方創生 ~地元・企業・自然が融合した豊かな創造の未来図[前編] 空間型VRでひととき旅を体験できる「uralaa」開発者に聞いた 「アートのある職場」から生まれるイノベーション ~NOMAL平山美聡氏インタビュー 失敗にめげず、楽しみながら新事業開発に挑戦しつづける方法 〜パンフォーユー 矢野健太氏インタビュー Z世代の採用最前線! デジタルネイティブの特性を踏まえた人材獲得トレンドは? ~リクルートマネジメントソリューションズ 飯塚 彩氏インタビュー 「カフェ風」を超える、真にクリエイティブなオフィスで生産性を向上させる ~株式会社CREARTH(奈良市) 角野浩司氏インタビュー オフィスを縮小すべきか? その前に問い直すべき働き方とオフィスの関係 ~オカムラ 三浦隆丈氏インタビュー 「幸福度の高い社会」を目指す独自経営で未来を先取り~ワンピース 久本和明氏インタビュー 至福のコーヒーを楽しむことがオフィスに行く意味になる日~ダイオーズ 大久保真一氏インタビュー 飲食業界の復活をかけたデリバリー、オンラインの取り組み最前線 「誰がそれをやるのか?」デジタルだけでは解決できないDX成功の極意~MIC DXプロデューサー 松尾力氏インタビュー 独立・起業のイメージを覆す「超・個人事業主」になるなら今がチャンス 〜 藤井孝一氏インタビュー Webマーケティングツールで急成長のベーシックがTwitterフォロワー6万人を獲得できた理由~CAO 角田剛史氏インタビュー 時代の変化にキャッチアップする「出会い」の最前線 ~Mrk&Co 上條景介氏インタビュー オフィス移転に悩める企業に経営判断材料を提供~MACオフィス 池野衛氏インタビュー 「人生のロケハン」としてのワーケーション〜「みつめる旅」代表 鈴木円香氏インタビュー アスクル流オフィスリニューアル! リアルとオンラインでシームレスに働く仕事場へ[コンセプト編] DX最先端"メタバース"で現実化するバーチャル職場~ガイアリンク 千野将氏インタビュー 不便な時間を減らして豊かな時間を生む無人ストア事業 コロナ対応、DX化に伴い急速進展するオンライン株主総会 日本の会議、このままでいいのか? 日本を変えるパーソルプロセス&テクノロジーの会議革命 テレワーク化で顕在化した日本のマネジメントの弱点とは~髙橋豊氏インタビュー ドローン時代本格化を目前にパイロット養成事業にいち早く着手 ~ハミングバード 鈴木伸彦氏インタビュー 働き方を多様化してオフィス面積を50%削減したぐるなびのオフィス革命 オフィスは経営哲学や組織作りの実験室 ~Legaseed(レガシード) 近藤悦康氏インタビュー 「神戸」から考える、ポストコロナの新しい働き方 働き方のダイバーシティに欠かせない情報共有ツール「日報」 ~Next Action 松田充弘氏インタビュー コロナ禍下の大阪から生まれる、学びの発信基地としてのコワーキングスペース コロナ下で急速に進む不動産業界のデジタル・トランスフォーメーション 先行きの見えない時代のビジネスパーソンのメンタルを晴らす〜VISION PARTNERメンタルクリニック四谷 院長 尾林誉史氏インタビュー テレワーク導入でコロナ禍と戦う中小企業 リモートワークで磨かれ、進化するマネジメント ~リクルートマネジメントソリューションズ 武藤久美子氏インタビュー NY修業で獲得したコミュニケーション術で日本人のビジネス意識を問う ~グローコム 岡本純子氏インタビュー ポスト・コロナ時代は住まいが仕事の質を決める 〜Airbnb Japan 長田英知氏インタビュー 「生き方」としてのオーガニック。6次産業化とダイバーシティで拓く農と福祉の未来 ~プラスリジョン 代表 福井佑実子氏インタビュー 「食オタ」による企業の食育セミナーが人気を博している理由 ~VACAVO 長岡康生氏インタビュー 飲食店を救い、地域を活性化する「さきめし」「びずめし」のアイデアを生んだ音楽プロデューサー ~Gigi株式会社 今井了介氏インタビュー ポストコロナの「心地よい空間」と「これからの働き方」~建築家 堀内幸子氏インタビュー ジョブ型雇用制度が注目される理由、そしてありがちな誤解とは ~ブレインコンサルティングオフィス 北條孝枝氏インタビュー テレワークにコミュニケーションを取り戻す!内定者間の遊び・学び・つながりの「バヅクリ」 ~プレイライフ 代表 佐藤太一氏インタビュー 「出社すれば評価される時代」が終わり、コロナ後の新しい人事評価が始まる 〜ヒューマンテック 代表 濱田秀彦氏インタビュー 50歳は「幸せな独立」の準備を始めるべき年齢 〜株式会社FeelWorks 代表取締役 前川孝雄氏インタビュー 気持ちよく働けるなら、それが森の中でもいい。拡張されていく働き方 ~トレイルヘッズ 山口陽平氏インタビュー テレワークを前提とする「仕事とプライベートが融ける家」とは ~コスモスイニシア インタビュー どこへでも行けるキャンピングカーが仕事場になる日 ~Carstay CEO 宮下晃樹氏インタビュー コロナで、オフィスは一気に二極化していくだろう ~プランテック総合計画事務所インタビュー 在宅勤務で注目される「音問題」に20年前から取り組んできた会社 ~株式会社ピアリビング 室水房子氏インタビュー 地方によりそい、都市への橋渡しとなるクリエイターの新たな役割 ~FROM NIPPONプロジェクト代表 境悠作氏インタビュー 会議とは「問題解決」。コミュニケーションが生産性を上げる理由 ~園部牧場株式会社 園部浩司氏インタビュー 宝石のような「ジュエリーアクアリウム」で在宅勤務の疲れを癒す ~アイティベル 代表取締役 野崎晋平氏インタビュー リーガルテックによって個人や企業のリスクをヘッジする ~日本リーガルネットワーク CEO 南谷泰史氏インタビュー "可愛いRPA"で、ホワイトカラーの職場を劇的に変える 今後、全国のリモートワーカー800万人分のワークプレースが必要になる ~株式会社いいオフィス 代表 龍﨑宏氏インタビュー スタートアップ支援など若い世代をエンカレッジする不動産の新しい価値とは ~髙木ビル 代表取締役社長 髙木秀邦氏インタビュー LGBTフレンドリーの追求から「個になめらかな社会」の実現へ ~株式会社JobRainbow 代表 星賢人氏インタビュー 顧客との繋がり深めるコミュニティイベント戦略 〜コミュニティ・アクセラレーター 河原あず氏インタビュー 32歳で会社を継ぎ、腕時計のワクワクで日仏をつなぐ~タパック株式会社 代表 西田恵氏インタビュー コロナ禍で変容するレジデンス需要を武器に事業拡大に挑む不動産ファイナンスの雄 ~株式会社グローバル・リンク・マネジメント 金大仲氏インタビュー BCPとしての感染症対策からアフターコロナの働き方を考える 人の性格を顔から理解する「相貌心理学」をビジネスに活かす 〜日本唯一の相貌心理学教授 佐藤ブゾン貴子氏インタビュー 新型コロナ禍で苦境に立つ商店街をITで救う地域振興の新たな形「五反田バレー」 ウィズコロナの"巣ごもり"で活況のオンライン学習市場~ビジネスパーソンのスキル獲得意欲が高まる 社員自らがSNS感覚で発信する「社内報」のイマドキ事情 【岸本章弘のワークプレイス新潮流インタビュー[5]】建築家小堀哲夫氏が実現した「目標の見えないワークプレイス改革に形を与える」共創プロセス <前編> 【岸本章弘のワークプレイス新潮流インタビュー[5]】建築家小堀哲夫氏が実現した「目標の見えないワークプレイス改革に形を与える」共創プロセス <後編> 武器は非日常感!女性客に人気の「ワクワクする食体験」 ~ REALBBQ株式会社 福山俊大氏インタビュー 元議員秘書の「勝たせ屋」が語る"天職"の見つけ方 ~InStyle代表取締役 鈴鹿久美子氏インタビュー 多様なスペースシェアで街のにぎわいをつくる ~軒先株式会社 代表 西浦明子氏インタビュー 世界のビジネスエリートとの仕事に不可欠な美術史の教養とは? 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精神論を捨て、行動量を減らす。「スタートアップの常識」の逆を行く20歳の起業家のビジネス論 ~フォーチュンファクトリー株式会社 代表 坂内 綾花氏インタビュー 生産性を高める選択「管理しないマネジメント」とは?~株式会社ソニックガーデン 代表取締役社長 倉貫義人氏インタビュー アイリスオーヤマ流!働き方改革時代の新しいオフィスづくり (オフィス訪問[2]) 働き方改革時代の人事評価<前編> ~「年次評価廃止」「ノーレーティング」「1on1」が企業を活性化する理由~ 人間中心設計を取り入れたmedibaのオフィスづくりプロジェクトに学ぶ (オフィス訪問[2]) 日本のジェンダーギャップ改革に必須!「多様な働き方のフォーマット」とは ~株式会社LiB副社長 永井裕美子氏インタビュー~ 「子育て」のための育休から、働き方・生き方を考えるための育休へ ~取得を阻む壁と先進企業の最前線~ オフィス空間は働く人が育て、最適化していくもの ~コワーキングスペースやスクールを社内に設けた新しいコミュニティオフィス~(オフィス訪問[2]) ビジネスパーソンの「マジメの呪縛」を解く、ゆるい落語の世界観 ~落語家 立川談慶氏インタビュー~ 導入が進む「企業内保育所」の鍵は"ニーズと付加価値"~運営のプロ「キッズコーポレーション」と成功事例「パソナグループ」に学ぶ~ 「こんなオフィスは嫌だ!」アンケート結果発表! ~理想のオフィス調査! 日本型雇用の中でミドル・シニアが成長するための「学び直し」~法政大学大学院 教授 石山恒貴氏インタビュー~ あなたの職場にもいる「マウンティング上司」に負けないための傾向と対策~オールイズワン 代表 石原 加受子氏インタビュー~ 【岸本章弘のワークプレイス新潮流インタビュー[2]】"適業適所"に働き、イノベーションを引き寄せる場の選択肢としてのシェアオフィス「ワークスタイリング」 テレワークで働き方改革を支援するブイキューブが挑む、「制度と場所」のインフラ作り ペーパーレス=紙からの解放で働き方・ライフスタイルを変える~内田洋行の挑戦とエストニアの"電子政府" 「変なホテル」を仕掛けた異能の経営者が語る「人間を幸せにするロボット」~株式会社hapi-robo st 代表取締役社長 富田 直美氏インタビュー~ 【岸本章弘のワークプレイス新潮流インタビュー[1]】大手町エリアの利点を最大限に活かしたサードワークプレイス「グローバルビジネスハブ東京」 「企業らしさ」の情報発信手段としてのオフィス~デザイナーズオフィスの今 ~「働き方改革」時代のオフィス移転[第9回]~ 話題の退職代行会社が挑む、日本のビジネス慣習の壁 ~EXIT株式会社 共同代表 新野俊幸氏、岡崎雄一郎氏インタビュー~ オフィス移転の新たな選択肢「居抜きオフィス」の今と将来 ~「働き方改革」時代のオフィス移転入門[第8回]~ 女性活用の足かせは「女はこうあるべき」というアンコンシャス・バイアスの"呪い"〜皮膚科医/美容ジャーナリスト 岩本麻奈さんインタビュー~ 世界が注目する「日本の同族経営=ファミリービジネス」の秘密~日本経済大学大学院 特任教授 後藤俊夫氏インタビュー~ 「働き方をアップデートできるオフィス」Chatwork株式会社のオフィスの示す未来 ~インタビュー~ (オフィス訪問[3]) 「こんなオフィスは嫌だ!」アンケート ~理想のオフィス調査!~アスクル「みんなの仕事場」 障がい者雇用は「義務」から「生産性向上の取り組み」へ ~ LITALICOワークスと高島屋横浜店に聞く 睡眠負債を貯めるな!最高のパフォーマンスを手に入れるための睡眠メソッド 「土日は工事ナシ」を当たり前に!「けんせつ小町」から始める建設業界の働き方改革 働き方改革時代の「社員食堂 第3世代」とは? 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